10 gute Gründe

um bei der Schnider AG durchzustarten!

  1. Erfülle eine sinnvolle, nachhaltige Aufgabe
  2. Profitiere von einem krisensicheren Unternehmen
  3. Geniesse ein hervorragendes Arbeitsklima
  4. Erhalte langfristige berufliche Perspektiven
  5. Arbeite unter einer kollegialen Führung
  6. Erfahre eine flache Hierarchie
  7. Erhalte ein gutes Gehalt
  8. Nutze umfangreiche Benefits
  9. Arbeite an einem modernen Arbeitsplatz
  10. Geniesse abwechslungsreiche Tätigkeiten

Über uns

  • Bei der Schnider AG arbeiten wir mit einem engagierten Team von über 95 Mitarbeitenden.
  • Unsere umfangreiche Flotte von 37 Lastwagen ermöglicht es uns, an unseren drei Standorten in Engelburg, Sulgen und Herisau eine grosse Anzahl von Behältern (über 1500) zu betreuen.
  • Mit einem durchschnittlichen Dienstalter unserer Teammitglieder von über 15 Jahren bieten wir eine erfahrene und stabile Arbeitsumgebung.
  • Jährlich verarbeiten wir stolze 70’000 Tonnen Wertstoffe, was ungefähr 78'000 Smart Autos entspricht und bedienen dabei mehr als 13’000 Kunden.
  • Als erfolgreiches und investitionsfreudiges Unternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine optimale Förderung in einem kollegialen Team. Zudem engagieren wir uns in der Ausbildung von Lernenden.

Über uns

0

Mitarbeitende

0

Behälter

0

Tonnen aufbereitete, umgeschlagene Wertstoffe pro Jahr

0

Kunden pro Jahr

0

LKWs

0

kWh Solarstrom Leistung pro Jahr

Gutes Arbeitsklima

  • Bei Firmenanlässen wie Neujahrsbegrüssungen, Sommergrills und Weihnachtsessen mit Partnern pflegen wir den Teamgeist.
  • In allen Bereichen und Positionen herrscht eine Du-Kultur, die zu einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
  • Wir legen grossen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und führen daher jährliche Gespräche durch.
  • Ein freiwilliger Freitagabend-Höck für einen gemeinsamen Austausch.
  • Selbstverständlich heissen wir neue Mitarbeitende herzlich willkommen und der Abteilungsleiter hilft persönlich bei der Einarbeitung ins Team.

 

Attraktive Anstellungsbedingungen

  • Bis zum Alter von 50 Jahren stehen dir 23 Tage Ferien zur Verfügung, ab dem Alter von 50 Jahren erhöht sich die Anzahl auf 28 Tage Ferien.
  • Überstunden werden erfasst und können entweder kompensiert oder mit einem Aufschlag von 25 % ausbezahlt werden.
  • Neben dem 13. Monatslohn bieten wir auch einen Bonus bei unterschiedlichen Dienstjubiläen.
  • Zusätzlich gibt es Prämien für unfallfreies Fahren und ein attraktives Spesenreglement.
  • Bei einer erfolgreichen Vermittlung eines neuen Mitarbeitenden mit Probezeit gibt es einen Bonus.
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten Rabatte auf Transporte und Entsorgung und können Firmenfahrzeuge auch privat nutzen.
  • Wir fördern die Umsetzung eigener Ideen durch das belohnende Konzept des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
  • Bereits ab dem ersten Tag stellen wir Arbeitskleidung zur Verfügung
  • Wir sind offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle.

 

Weiterentwicklung und Förderung

  • Wir nehmen uns Zeit, um die neuen Mitarbeitenden gründlich einzuarbeiten und verwenden dafür unsere Schnider-Checklisten.
  • Für die Abteilung Transport bieten wir interne CZV-Kurse sowie ADR-Kurse an, die von uns bezahlt werden.
  • Jährliche Recycling-Schulungen, sowohl intern als auch extern.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten als Karriere-Sprungbrett.

 

Optimale Infrastruktur

  • Unsere moderne Kantine bietet eine angenehme Atmosphäre und ist mit einer Garderobe, Duschen und einer Waschmaschine ausgestattet.
  • Zur Erholung steht unseren Mitarbeitenden ein Ruheraum zur Verfügung.
  • Kostenlose Parkplätze an allen Standorten.
  • Wir verfügen über eine moderne sowie energieeffiziente Fahrzeugflotte.
  • Wir bieten einen angenehmen und technisch top ausgerüsteten Arbeitsplatz.

 

Offene Stellen

Wir suchen tatkräftige Verstärkung. Hier findest du alle offenen Stellen und Jobangebote.

Zu den offenen Stellen